Ein Tankgutschein ermöglicht dem Empfänger die Freiheit, sich trotz immer weiter steigender Kraftstoffpreise flexibel mit seinem eigenen Auto fortzubewegen. Ganz besonders passend ist ein solches Geschenk deshalb für Fahranfänger, bei denen der Geldbeutel meist schmal, der Freiheitsdrang aber sehr groß ist. Aber auch erfahrene Autofahrer freuen sich natürlich immer über einen geschenkten Tankgutschein, der ihnen die Sorge vor dem tagesaktuellen Benzinpreis nimmt und ihre Mobilität sicherstellt.

Sämtliche festliche Anlässe bieten sich für eine solche Zuwendung im privaten Kontext an. Diese Vielseitigkeit macht den Tankgutschein zu einem überaus beliebten Geschenk. Ostern? Weihnachten? Geburtstag? Hochzeit? Firmenjubiläum? Bei jedem dieser Anlässe kann ein Tankgutschein ein passendes Geschenk sein.

Doch nicht nur im privaten Umfeld ist der Tankgutschein ein beliebtes Instrument. Auch für Unternehmen ergeben sich diverse Möglichkeiten, solche Gutscheine für ihre Interessen einzusetzen. So eignen sie sich z. B. als Incentives zur Kundenbindung oder zur Akquisition von Neukunden. In diesem Bereich sind Firmen grundsätzlich keine Grenzen für den Einsatz des Tankgutscheins als Marketing-Tool gesetzt. Gewinnspiele auf Social Media Plattformen, bei denen Gutscheine verlost werden, oder Treueaktionen, bei denen ein Gutschein für bestimmte erreichte Umsatzwerte vergeben wird, sind nur zwei Beispiele dafür. Des Weiteren kann ein Tankgutschein von Verantwortlichen in Sales-Abteilungen als zusätzlicher Anreiz im finalen Verkaufsprozess eingesetzt werden. Tankgutscheine können auch ein wirksames Mittel sein, um verärgerte Bestandskunden zu beschwichtigen. Im Beschwerde- und Reklamationsmanagement ist der Tankgutschein deshalb ein populäres rabattähnliches Instrument, das dafür sorgen kann, dass sich der Kunde beim nächsten Kauf doch wieder für das eigene Unternehmen entscheidet.

Anwendungsfälle für Unternehmen, in denen ein Tankgutschein eine wichtige Rolle spielen kann, sind nicht nur auf externe (Kunden-)Kreise limitiert. Auch im Bereich der Mitarbeitergewinnung und -entlohnung ergibt sich ein lohnender Einsatz solch indirekter Vergütungsmodelle. Arbeitgeber können die Leistungen ihrer Mitarbeiter anerkennen, indem sie ihnen über ihr monatliches Gehalt hinaus einen Tankgutschein übergeben. Dabei können diese Incentivierungen für Firmen häufig als steuerfreie Sachleistungen abgerechnet werden. Für die Arbeitnehmer ist dieses Modell darüber hinaus attraktiv, da das eigene Auto häufig auch eingesetzt wird, um zur Arbeitsstätte zu gelangen. Durch einen monatlichen Tankgutschein werden Ausgaben in diesem Bereich verringert. Ein Tankgutschein kann also sowohl die Motivation des bestehenden Mitarbeiterstammes sowie die Attraktivität des Arbeitgebers für neue Bewerber erhöhen.